Na Idealplan, entendemos que o coração de qualquer empresa bem-sucedida é o seu povo. A Consultoria de RH vai além do convencional, transformando o departamento de Recursos Humanos em um pilar estratégico para o sucesso organizacional.
Nossa abordagem inovadora foca na criação e implementação de indicadores de gestão de pessoas, promovendo um ambiente onde líderes e liderados estão em harmonia com os objetivos e propósitos da organização. Imaginem um local de trabalho onde cada membro da equipe sente-se valorizado, motivado e alinhado com uma visão comum.
Mergulhamos na essência da sua empresa para estruturar um RH que não apenas gerencia, mas lidera mudanças e impulsiona a inovação.
A verdadeira magia acontece quando os objetivos da empresa e as aspirações dos colaboradores estão em perfeito alinhamento.
Nossa Consultoria de RH é mais do que um serviço; é uma parceria dedicada a construir o futuro da sua empresa, lado a lado com você.
| Diagnóstico para a implatação dos sistemas de RH |
| Análise da organização e de Recursos Humanos |
| Apresentação sobre Recursos Humanos e o contexto organizacional |
| Mapeamento e Levantamentos dos subsistemas de RH existente |
| Célula de recrutamento e seleção/manual de integração |
| Célula de departamento pessoal |
| Diagnóstico para a implatação dos sistemas de RH |
| Análise da organização e de Recursos Humanos |
| Apresentação sobre Recursos Humanos e o contexto organizacional |
| Mapeamento e Levantamentos dos subsistemas de RH existente |
| Célula de recrutamento e seleção/manual de integração |
| Célula de departamento pessoal |
| Implantação dos sistemas de Recursos Humanos dentro das necessidades |
| Célula de remuneração e estratégica/descrição de cargos |
| Subsistemas de benefícios |
| Diagnóstico para a implatação dos sistemas de RH |
| Análise da organização e de Recursos Humanos |
| Apresentação sobre Recursos Humanos e o contexto organizacional |
| Mapeamento e Levantamentos dos subsistemas de RH existente |
| Célula de recrutamento e seleção/manual de integração |
| Célula de departamento pessoal |
| Implantação dos sistemas de Recursos Humanos dentro das necessidades |
| Célula de remuneração e estratégica/descrição de cargos |
| Subsistemas de benefícios |
| Subsistema de treinamento de desenvolvimento de pessoas |
| Subsistema de avaliação e potencial |
| Subsistema de higiene e segurança do trabalho |
| Subsistema de serviços gerais |
| Manual de normas e procedimentos para ser acompanhado numa assessoria |
